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El Ministerio
de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad aprobó el pasado día 12 en el
Consejo de Ministros el Plan de Acción
2014-2016 de la Estrategia Española de Discapacidad, cuyos objetivos principales son: erradicar
la pobreza, mejorar la educación y promover la integración social.
El plan tiene un presupuesto
de 3.093 millones de euros, 96 medidas, 5 ejes de actuación y especial
atención a las personas más vulnerables:
- Mujeres con
discapacidad, afectadas por la doble discriminación.
- Niños y niñas con
discapacidad, en riesgo de exclusión, violencia y pobreza.
- Residentes en zonas
rurales, mayor dispersión de la población y falta de recursos.
- Personas mayores
con discapacidad.
Los objetivos
operativos son:
Respecto
de la Igualdad.-
- Combatir la
discriminación múltiple y erradicar toda forma de discriminación:
- Plan Especial para
las Personas con discapacidad en el Medio Rural.
- Plan Especial contra
la discriminación múltiple, política de género e infancia.
- Estudios sobre las
necesidades de familias y fomentar el envejecimiento activo.
- Reducir las personas con discapacidad
bajo el umbral de pobreza:
- Profundizará las
acciones del Plan Nacional para la Inclusión Social 2013-16 para PCD,
coordinando recursos socio sanitarios de las AAPP en colaboración con ONGs.
- Promover la participación en condiciones
de igualdad, en la vida económica, social, política y pública.
- Garantizar la consideración específica de
sus necesidades en el ejercicio del derecho a la protección de la salud, para ofrecer
una atención de máxima calidad.
Respecto del Empleo.-
- Promover el acceso de
las personas con discapacidad al
empleo:
- Itinerarios personalizados.
- Informes de capacidades.
- Posibilitar
que las personas con discapacidad puedan establecerse como trabajadores autónomos.
-
Asegurar la igualdad de oportunidades,
condiciones laborales dignas y favorecer la conciliación a las personas con
discapacidad.
-
Fomentar la contratación pública
socialmente responsable.
- Concienciar al empresariado y al sector público de las capacidades laborales de las
personas con discapacidad.
Respecto
de la educación.-
- Apoyar a los centros docentes en el proceso hacia
la inclusión:
- Evaluación temprana de necesidades educativas
especiales.
- Refuerzo de la orientación psicopedagógica,
especialmente en transiciones educativas.
- Facilitar alternativas formativas a las
personas con discapacidad sobrevenida.
- Promover el conocimiento de la discapacidad
en los planes de estudios, incorporando la igualdad de oportunidades, la
accesibilidad universal y el diseño para todas las personas.
- Fomentar
el conocimiento y la concienciación de
la comunidad educativa respecto de las necesidades de las personas con
discapacidad:
- Potenciar
la formación del profesorado en las necesidades de las PCD.
- Impulsar la colaboración entre la comunidad
educativa y las asociaciones.
Respecto
de la accesibilidad.-
-
Fomentar la accesibilidad en las TIC:
- Plan Especial de Accesibilidad.
- Acciones formativas, fomento de la oferta de
servicios y dispositivos, apoyo a la investigación TIC, promoción de recursos
sobre evolución de TIC.
-
Promover la accesibilidad universal en
las políticas públicas y en las estrategias de empresa, atendiendo a las
necesidades de las PCD:
- Refuerzo
de la I+D+i en la Estrategia Estatal de innovación 2012-2015.
- Avanzar en la accesibilidad universal y el
diseño para todos, en ámbitos como el Patrimonio natural y medio ambiente
urbano.
-
Promover la presencia del factor discapacidad y de la accesibilidad universal en la acción. Instalaciones en el
extranjero accesibles.
-
Promover un sistema de información accesible sobre discapacidad.
Respecto
de la dinamización de la economía.-
- Promover
la conexión entre oferta y demanda de
bienes y servicios accesibles:
- Colaboración
empresa-universidad-investigadores asociaciones para la mejora de costes en
bienes y servicios para PCD.
- Reducir la brecha de disponibilidad de TIC
accesibles para personas con discapacidad intelectual y aumentar la oferta para
menores y mayores.
- Fomentar el vínculo entre calidad y accesibilidad
universal en la gestión
empresarial:
- Fomentar la creación de
certificaciones de accesibilidad.
- Impulsar el Diseño para todas las personas en formación, adm. y empresa.
- Apoyar sectores con mayor potencial en la
provisión de bienes y servicios accesibles:
- Fortalecer el mercado de TIC
accesibles.
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